이명박 정부는 베트남 건설노동자들에 대한 탄압을 중단하라

베트남 건설노동자 10명이 인천신항만 공사 현장에서 일하면서 처우개선을 요구했다는 이유로 인천구치소에 구속 수감되어 있다.

 

인천신항만 공사는 원청이 현대건설이고 태흥건설산업이 하청인 현장이었다. 180여명의 베트남 노동자들이 철근작업과 콘크리트 타설, 미장작업을 했다. 하루 12시간 장시간 노동과 2교대 야간노동이 이루어졌다. 사측은 노동을 더 착취해 돈을 벌기 위해 하루 세끼 식사를 제공 하던 것을 작년 6월부터 두끼 식대로 1일 8,000원씩 월급에서 공제 하였다. 또한 식사시간도 빠듯하여 쉴 수 도 없었다.

이에 분개한 노동자들이 작년 7월경 개선을 요구하자 사측은 오히려 " 일을 안하면 노동부에 신고해서 모두 쫓아 버리겠다" 고 협박하였고 모든 노동자들이 항의하며 7월 22일부터 25일(목~일)까지 출근을 안했다. 이후 사측은 노동자들의 요구를 수용하기는 커녕 12시간씩 일을 시키고 11시간만 인정하자 노동자들이 다시 1월 9~10일(토,일) 노동을 거부하였다. 이것이 지금까지 파악 된 주요한 내용이다.

노동자들에게 법정 최저임금(시간급 4,110원)을 지급하면서 한달에 밥값으로 24만원씩 공제 했다니 정말 할 말이 없다.

 

경기 지방 경찰청은 뒤늦게 금년 3월과 4월 다른 현장에서 일하고 있는 노동자들까지 연행 구속 하였고 앞으로도 더 많은 노동자들을 구속 하려고 하고 있다.

경찰과 검찰은 사소한 몸싸움이나 개별적인 다툼을 침소봉대하여 집단 폭행으로 몰고 가고 있다. 이것은, 이주노동자들이 노동조건 개선을 요구하는 것을 불법으로 매도하고 너희들은 시키는 데로 일만 하면 된다는 잘못된 인식을 그대로 보여준 것이다.

이는 명백한 노동탄압이며 인권침해이며 국제법 위반이다.

 

헌법에 보장 되어 있는 노동3권은 국적과 인종을 불문하고 모든 노동자들에게 적용 됨과 동시에 ILO와 UN도 "이주노동자 권리 조약"을 채택하여 모든 노동자들의 평등한 대우를 주장한다.

 

한국정부는 이주노동자들에 대한 노동탄압에 앞장 설 것이 아니라 하루 10시간 이상 불법적인 장시간 노동과 야간 노동, 휴게시간을 빼앗고 일주일에 하루 쉬는 권리 마져도 주지 않은 불법 행위와 인권침해부터 처벌 해야 한다.

 

원청인 현대건설은 베트남 하노이에 메리어트 호텔 공사를 1000억에 수주했다고 자랑만 할 게 아니라 우선적으로 현장 건설 노동자들의 노동조건 개선에 나서야 하며 이번 구속사태에 대해 책임을 져야 할 것이다. .

 

건설산업연맹은 국제 노동, 이주 인권단체 들과 함께 부당하게 탄압받고 억울하게 구속 되어 있는 베트남 노동자들의 인권 보호와 세계 건설 노동자들에 대한 탄압을 분쇄하기 위해 투쟁 할 것이다.

 

2011년 6월 2일

민주노총 전국건설산업노동조합연맹

 

We call on the Lee Myung-bak Government to Stop the Repression of Vietnamese Migrant Construction Workers!

10 Vietnamese migrant workers were recently imprisoned for having demanded better treatment while working on a construction site at the Incheon New Port last year.

Hyundai Construction was the main company overseeing the construction at this site. Roughly 180 Vietnamese workers working on the site were employed by Taeheung Construction, a subcontractor contracted with Hyundai Construction. These workers were mainly responsible for iron bar work, laying concrete and plastering. They worked for 12 hours at a time on two nighttime shifts. Taeheung Construction had provided three meals a day. Last June, however, the company began deducting 8,000 won a day for two meals, seeking to increase its profits at the workers' expense.

Resenting this bad treatment, the workers began demanding improvements last July. The company, however, threatened them saying, "If you don't work, we will report you to the Ministry of Labor and have you all deported." Further angered, the workers refused to work from July 22 (Thurs.) to July 25 (Sun.) in protest against the company's attitude.

The company did nothing to meet the workers' demands. Instead it reduced the their pay, recognizing only 11 hours of work when they in fact worked for 12. In response, the workers again refused to work from January 9 (Sat.) to Jan. 10 (Sun.), 2011.

We are enraged by the fact that Taeheung Construction felt it could deducted 240,000 won a month for meals fee, when it was only paying the workers minimum wage (4,110 won/hr.).

In March and April, several months after the workers' action, the Gyeonggi Provincial police arrested and imprisoned some of the workers who were, by that time, working at other worksites. The police have plans to make more arrest related to the incident. What is more, the police and Prosecutor's Office are exaggerating the charges, claiming that small skirmishes that occurred during the action and interpersonal conflicts were actually collective acts of violence. These actions demonstrates the authorities' misguided beliefs that migrant workers should quietly follow the company's orders and that any demands they make for better treatment are by nature illegal. The authorities' actions are clearly labor repression as well as violations of human rights and international law.

The ROK Constitution's guarantee of the 3 basic labor rights (right to association, right to collective bargaining and right to strike) applies to all workers regardless of their nationality and race. In addition, both the ILO and the UN have adopted conventions on the rights of migrant workers, which protect equal treatment for all workers.

Instead of perpetrating labor repression against these migrant workers, the South Korean government should punish the company's illegal treatment and human rights violations, which include requiring workers to work excessively long hours and at night, reductions in break times and refusal of a day off once a week.

Hyundai Construction, the main company at the Incheon New Port site, has been bragging about the fact that it recently won a contract to build a Mariott Hotel in Hanoi, Vietnam worth 1 billion won. This is particularly offensive arrogance, given that the company should be ashamed of its role in this incident. Hyundai Construction should making improving the conditions at its construction sites its top priority and take responsibly for the unjust imprisonment of the Vietnamese workers.

The Korean Federation of Construction Industry Trade Unions (KFCITU) will fight with other labor, migrants, and human rights organizations to win justice for these Vietnamese migrant workers, who have been the targets of repression and unjust imprisonment. And, we will continue to struggle against the repression of construction workers around the world.

 

June 2, 2011

Korean Federation of Construction Industry Trade Unions (KFCITU)

Affiliate of the Korean Confederation of Trade Unions (KCTU)

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